西安东方集团有限公司在公司全体党员中开展以"提升党员能力，确保工作无质量问题"为主题的党员先进性教育月活动，并以"能力"和"质量"为重点，将2007年定为企业"提升党员能力年"，旨在进一步巩固共产党员先进性教育活动成果，落实共产党员先进性长效机制，加强党的建设，提升党员能力，促进企业持续健康发展。

　　此次活动从4月初开始到12月底结束，共分学习动员、查找问题和制定目标、具体落实和实施、民主评议党员和考评总结四个阶段进行。活动中，东方公司紧紧围绕企业可持续发展能力建设，组织广大党员认真学习《党章》、兵器工业集团公司2007年度工作会议精神、公司职代会精神和党委工作会精神，深刻领会"以能力为根本，以业绩为导向"的理念内涵，从思想上真正理解提升能力水平和质量意识的必要性和紧迫性。

　　为确保党员学习效果，东方公司把建立完善保持共产党员先进性长效机制与推动企业持续健康发展的客观要求紧密联系起来，要求公司各基层党组织在学习中做到四个结合：一要与完成全年生产经营任务相结合，重点抓好协作配套件、关重材料及工具工装的供应，严格产品过程质量控制，抓好产品技术状态控制，确保全年任务"一件不少、件件合格"；二要与企业战略发展相结合，推进军民品持续协调发展；三要与提高干部队伍学习能力和执行力相结合，树立良好的学习风气，为提高企业持续发展能力提供保障；四要与深化两个"整顿"，进一步转变干部作风相结合。通过创新党员领导干部的教育培训方法，完善党员领导干部能力考核评估体系，落实岗位目标责任制，不断提高党员领导干部思想素质和业务素质。

　　活动中，东方公司还针对不同岗位和业务分工，从领导能力、学习能力、创新能力、创造一流业绩能力、质量控制能力、协调沟通能力、降低过程风险能力、应急能力等方面，分别对各级党员领导干部和普通党员的能力提升提出了明确目标和方向。按照公司总体部署和要求，东方公司各级党组织纷纷结合本单位生产经营工作和党员的实际情况，利用业余时间组织党员集中学习，扎实做好先进性教育月每个阶段的工作，进一步强化党员质量意识，引导广大党员立足岗位提升能力，做岗位先锋，做群众榜样，为全面完成公司重点工程和专项生产任务做出积极贡献，促进企业又好又快发展。（郭宇、郝艳霞）

编辑：伍小朋